1月19號上午，中科環(huán)境公司召開2021年度年終述職會議暨新員工轉(zhuǎn)正述評會，會議由總經(jīng)理劉洋主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門員工60余人參加會議。
會上，各部門員工圍繞履職情況、工作業(yè)績、不足之處以及下一年工作展望等方面進(jìn)行了闡述，匯報內(nèi)容詳實，總結(jié)分析透徹。
隨后，2021年新進(jìn)員工圍繞試用期的工作內(nèi)容、感悟與思考、未來工作目標(biāo)計劃進(jìn)行轉(zhuǎn)正述職匯報。
最后，與會領(lǐng)導(dǎo)對公司各項工作開展逐一點評，進(jìn)行年度總結(jié)與未來展望。劉洋指出，公司去年取得了一些成績，但仍存在一定的不足，要對標(biāo)同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，“找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項”，希望員工增強(qiáng)“主人翁”意識，明確目標(biāo)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，靈活運(yùn)用資源，優(yōu)化項目質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
董事長吳海龍在總結(jié)講話中表示，年終述職是大家對上年工作的總結(jié)、思考、分析，更是一種交流和學(xué)習(xí)，要相互取長補(bǔ)短，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力。針對2022年工作開展，他提出三點要求：一是要多總結(jié)多反思，查找自身不足，創(chuàng)新工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多干事、干實事；二是要加強(qiáng)公司的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)外部協(xié)調(diào)聯(lián)動，以公司發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，統(tǒng)一謀劃步調(diào)一致鉆研業(yè)務(wù)；三是繼續(xù)保持昂揚(yáng)的姿態(tài)、飽滿的熱情，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動新一年各項工作的開展。
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