為加強(qiáng)公司人才儲備，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，逐步建立梯隊(duì)中堅(jiān)力量，形成示范和聚攏效應(yīng)，公司于2020年底正式啟動后備人才培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涉及職業(yè)素養(yǎng)、管理能力提升、企業(yè)發(fā)展命題研討。經(jīng)過認(rèn)真的籌劃和準(zhǔn)備，3月底，培訓(xùn)課程正式開始。
企業(yè)文化交流會上，大家圍繞公司核心價(jià)值觀，結(jié)合工作實(shí)踐，各抒己見，暢談未來，紛紛表示要在工作中求創(chuàng)新，在困難時(shí)找突破，在重?fù)?dān)前顯擔(dān)當(dāng)，以正心努力享受奮斗果實(shí)。
職業(yè)素養(yǎng)是職場人的必修課。綜合管理部邵偉重點(diǎn)從職業(yè)精神、職業(yè)意識和職業(yè)形象三個(gè)方面和大家分享了提升職業(yè)素養(yǎng)的思維和方法，有模型分解、有互動問答、有場景演練，借助情境化的案例，大家對如何更好地做一名職場人有了更新的認(rèn)識。課堂氣氛活躍，培訓(xùn)效果滿滿。
業(yè)務(wù)產(chǎn)品也是此次培訓(xùn)的重要一環(huán)。4月底，公司副總劉洋為大家?guī)砹艘粓鰳I(yè)務(wù)知識的盛宴。從環(huán)境監(jiān)測體系現(xiàn)狀到未來發(fā)展方向，從競爭趨勢分析到公司監(jiān)測利器介紹，劉洋深入淺出，幫助大家系統(tǒng)地了解了公司的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。
在管理能力提升的課堂上，外聘講師風(fēng)趣活潑而又不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖谡n風(fēng)格深受學(xué)員喜愛。場景模擬視頻、主題互動游戲、小組頭腦風(fēng)暴，枯燥的理論在老師的精彩演繹下變得生動立體，積分獎勵制更是激發(fā)了各組學(xué)習(xí)的欲望，大家紛紛參與，為各自的團(tuán)隊(duì)爭取榮譽(yù)。
本次培訓(xùn)由企業(yè)發(fā)展命題研討貫穿始終，以《客戶維護(hù)和溝通》和《團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理》為研討課題，大家在組長的帶領(lǐng)下積極思考，認(rèn)真調(diào)研，深刻結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞命題展開思維共創(chuàng)，從客戶和團(tuán)隊(duì)兩條線入手，說現(xiàn)狀、看問題、找原因、談舉措。經(jīng)過一次次思維的碰撞和觀點(diǎn)的交鋒，最終形成了條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容扎實(shí)的匯報(bào)材料，為最終的培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)做足準(zhǔn)備。
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 徐丹
項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)理 錢鳳
第一期后備人才培訓(xùn)即將收官，兩個(gè)多月緊張而又愉快的學(xué)習(xí)生活就要結(jié)束，大家相互的交流與溝通也隨著時(shí)間的流逝日益順暢。學(xué)員們表示，通過這期培訓(xùn)，在自身專業(yè)技能得到增強(qiáng)的同時(shí)，也了解到如何提升領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作能力，更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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